智目科技開工大吉！懷揣夢想與希望，踏上新征程。祝公司一路向前，蓬勃發(fā)展！智目全體小伙伴努力奮斗，不忘初心，爭取2023年再創(chuàng)佳績！

2023年新春快樂！

1、Amazon店鋪內(nèi)全盤管理工作，主要涉及亞馬遜賬戶操作及管理，公司新產(chǎn)品線上架與推廣，數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，內(nèi)部協(xié)調(diào)及客戶溝通； 2、制定并執(zhí)行有效的運營、推廣策略，提高產(chǎn)品及店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績，達(dá)成既定銷售目標(biāo)； 3、熟悉Amazon亞馬遜平臺銷售規(guī)則，如何規(guī)避風(fēng)險，維護(hù)自建listing并處理爭議差評，向客戶索要feedback和review，控制好好評率和listing review； 4、具有敏銳的市場分析能力，熟悉海外市場及消費行為習(xí)慣，熟練掌握產(chǎn)品Amazon亞馬遜站內(nèi)及站外運營推廣技巧； 5、關(guān)注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況，并針對競爭對手的產(chǎn)品及營銷方式進(jìn)行分析，及時做出相應(yīng)的調(diào)整策略，達(dá)成Amazon亞馬遜銷售業(yè)績；

1、 負(fù)責(zé)Android 平臺下客戶端的架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、技術(shù)方案設(shè)計和把控、核心框 架、組件的編碼實現(xiàn)以及第三方SDK的接入
2、對接Android 產(chǎn)品客戶端的需求分析，問題拆解，技術(shù)方案制定及編碼實現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)定位并解決現(xiàn)有模塊存在的問題，提升擴(kuò)展性和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)承擔(dān)版本的系統(tǒng)設(shè)計、性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu)工作等。

1、 能獨立完成shopify獨立站的日常工作，包括但不限于網(wǎng)站建設(shè)，內(nèi)容優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)布，制定推廣策劃等基本工作 2、 熟悉Google Ads, Facebook,Youtube等各種推廣渠道，并且針對不同的渠道有自己的見解，能夠做成熟的投放方案 3、 明白SEO的工作原理，并且能夠根據(jù)不同的獨立站，做出適合其現(xiàn)階段的SEO工作方向 4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，能做出系統(tǒng)化完善的調(diào)整方案，且準(zhǔn)確率高。 5、熟悉HTML5，JS，CSS等前端頁面技術(shù)優(yōu)先； 6、有良好的英語讀寫能力以及溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

亞馬遜cpc廣告專員 1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪下的站內(nèi)CPC廣告投放，分析銷售產(chǎn)品Listing，確立廣告投放方案，搭建亞馬遜CPC框架； 2、研究和摸索本司特有的產(chǎn)品的廣告特征，降低廣告中的浪費和無效點擊，降低廣告花費，將預(yù)算用到刀刃上，搭建新型廣告模式。 3、分析廣告關(guān)鍵詞投放數(shù)據(jù)和廣告效果監(jiān)控，統(tǒng)計日 、周、月相關(guān)數(shù)據(jù), 展示、點擊、花費、訂單、CVR、ACOS、Orders Sales、ROI等 4、網(wǎng)絡(luò)廣告效果監(jiān)控：每日檢測所有投放渠道廣告情況，填寫效果評估表格，摸索出最優(yōu)最有效的廣告組合方案，能夠創(chuàng)造性思維編輯關(guān)鍵詞廣告； 5、依據(jù)公司Listing的現(xiàn)狀和競爭對手Listing的變動, 使用不同的策略進(jìn)行投放調(diào)整。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語六級及以上，有名企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、一年以上亞馬遜廣告投放相關(guān)經(jīng)驗，擅長利用工具和結(jié)合經(jīng)驗尋找挖掘亞馬遜可用相關(guān)關(guān)鍵詞等經(jīng)驗 3、熟悉Amazon為主的購物搜索排序算法原理和SEO相關(guān)知識； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力； 5、有責(zé)任心，真誠友善，穩(wěn)定性強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)； 2、挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法以滿足公司人才需求； 3、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，擅長人員識別與篩選方法，推動整體招聘進(jìn)度； 4、對標(biāo)公司人才Mapping，掌握業(yè)務(wù)需求，分析人才畫像，甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)人才的定位、區(qū)域分布、人才特征等調(diào)研分析，積極主動獵聘關(guān)鍵人才； 6、負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布、人員招聘、簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查等相關(guān)工作； 7、定期進(jìn)行招聘效果分析，編制分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進(jìn)招聘體系； 8、負(fù)責(zé)建立及完善招聘測評工具和面試題庫，建立結(jié)構(gòu)化面試測評工具，保證招聘崗位的面試效度； 9、協(xié)助上級完成員工試用期管理、員工績效考核工作； 10、其他上級安排的事項。

1、制定并管理供應(yīng)鏈全盤計劃，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期、資金利用及質(zhì)量保證等方面的要求； 2、熟悉供應(yīng)鏈管理運作流程管控，能夠?qū)缇畴娚坍a(chǎn)品采購、物流、倉儲、It部門Erp、成本資金等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化 ； 3、建立和健全供應(yīng)商的維護(hù)、跟蹤及評估體系，制定有效的提升方案，合理管控貨品進(jìn)銷存，回貨時間等等； 4、依據(jù)營銷計劃建立并優(yōu)化采購計劃、倉儲物流計劃，有效提高資金、倉庫利用率，降低庫存提高庫存管理水平，保證訂單及時交付； 5、供應(yīng)鏈相關(guān)部門的人員管理、績效管理、流程管理，團(tuán)隊建設(shè)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài) ； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗； 2、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉金蝶或其他ERP系統(tǒng)，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力； 3、具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強(qiáng)； 5、工作積極主動，具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力； 6、熟悉供應(yīng)鏈全盤（采購、物流、倉儲、ERP技術(shù)部門）戰(zhàn)略管理，制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略流程管控及目標(biāo)，支持公司整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)。